M. Xavier DURA, Président de Nocibé
Parrain de la première promotion d'ENACO Excellence, nous explique son engagement :

M. Dura, avant de nous présenter les raisons pour lesquelles vous avez fait le choix de soutenir ENACO Excellence en parrainant sa prochaine promotion d'étudiants, pourriez-vous SVP nous retracer votre parcours scolaire puis professionnel en quelques lignes ?

J'ai fait une école de commerce, et puis je suis rentré dans la vie active à partir de 23 ans, d'abord dans le conseil, puis dans la distribution de presse, puis ensuite dans la distribution textile, et maintenant dans la distribution de parfums et de cosmétiques, à la fois à des postes plutôt à dominante financière puis organisation dans un premier temps puis marketing dans un deuxième temps, et enfin direction générale et présidence d'entreprise. Cela fait maintenant un peu plus de dix ans que je suis à la tête de Nocibé. Quand je suis entré dans l'entreprise, qui a vu le jour à Lille, elle était d'envergure essentiellement régionale, et puis elle a fortement grandi pour devenir aujourd'hui une enseigne nationale.

Vous êtes, ainsi, aux premières loges pour connaître les tendances actuelles du marché du travail concernant les métiers du commerce. Etant vous-même issu d'une école de management prestigieuse, pensez-vous qu'ENACO Excellence offre une réelle alternative aux formations plus classiques dans ce secteur et, si tel est le cas, quels sont, d'après vous, ses principaux atouts ?

Aujourd'hui la formule d'alternance que propose ENACO Excellence est largement répandue, elle est connue, et n'est pas propre à l'école. Ce qui fait son originalité, c'est la manière dont est dispensé l'enseignement.
Pour l'avoir expérimentée à titre personnel dans le cadre de mes études, je trouve la formule de l'alternance très intéressante, et tâche de la généraliser au sein de mon entreprise. En effet, il arrive, au cours des formations classiques, qu'il y ait des éléments traités en cours dont on ne réalise pas bien l'importance dans la vie professionnelle et donc auxquelles on ne porte pas beaucoup d'importance dans le cadre de ses études, pour lesquels on ne s'investit pas suffisamment. En revanche dans le cadre d'une formation en alternance, et moi je le vis tous les jours dans le cadre de l'entreprise, puisqu'on a pas mal d'étudiants en alternance ou de salariés en alternance, on voit très bien, et ce sont les professeurs eux-même qui nous renvoient ces informations, qu'ils sont beaucoup plus réceptifs aux cours, parce qu'ils vivent l'entreprise de manière extrêmement concrète et arrivent, du coup, à mieux faire le lien entre l'apport théorique et la pratique. De ce point de vue là je trouve que l'alternance est extrêmement riche.
Et la véritable originalité de cette formation, telle que je l'ai comprise dans le projet ENACO Excellence, c'est selon moi l'option e-commerce, et par là le fait d'apporter aux étudiants une ouverture, tout en demeurant dans le cadre du programme classique, sur toute la dimension Technologies de l'Information et des Communications, sur ce qu'elles peuvent amener à la fois dans le cadre de l'amélioration des relations très générales ou dans le cadre de l'amélioration des process de l'entreprise en termes de fluidité d'information ou de productivité.
Je crois sincèrement que ne pas avoir aujourd'hui dans son cursus scolaire ou universitaire une approche permettant de comprendre ce qu'est internet, ce que ça peut permettre de faire, constitue un vrai handicap, tout comme peut l'être le fait de ne pas maîtriser au moins l'anglais. C'est donc pour moi là le véritable plus de cette formation.

Vous nous avez dit recevoir des étudiants en alternance dans votre entreprise, pouvez-vous nous expliquer leur parcours chez Nocibé ?

Aujourd'hui, numériquement parlant, les contrats en alternance les plus nombreux sont principalement signés en magasin. Nous avons quelques contrats en alternance au siège, mais c'est avant tout sur le terrain que ça se passe. Nos contrats en alternance sont principalement orientés sur la vente et le conseil en soins et cosmétiques.
L'alternance tient une place très importante dans notre société, à tel point que nous avons d'ores et déjà initié un partenariat avec une classe de région parisienne préparant aux métiers de conseillères et esthéticiennes. Pendant une année entière les jeunes participant à ce programme, de méme que les autres étudiants en alternance dans nos boutiques à travers tout le pays, sont accompagnés par un tuteur dans le développement de leur compétences, en termes de connaissance des produits, techniques de vente et qualités d'accueil, suivant un planning extrêmement rigoureux et en adéquation avec la formation suivie en classe.
Nous accordons une attention toute particulière à la sélection de nos candidats, en termes de profil et de degré de motivation notamment, dans la mesure où nous les formons pour répondre à un vrai besoin de professionnels du secteur partageant nos valeurs et notre mode de fonctionnement et souhaitant continuer à travailler avec nous bien au-delà de leur contrat de professionnalisation.

En tant que dirigeant d'entreprise, vous êtes régulièrement amené à recruter au sein de vos différents services. Quelle plus-value pourrait, du point de vue du dirigeant d'entreprise, apporter à votre entreprise un jeune diplômé d'ENACO Excellence ?

Je crois que ce qui fait la différence, quelle que soit la formation, c'est la qualité du recrutement de l'école. Une école ça n'est pas simplement une qualité d'enseignement, c'est également une qualité de recrutement, et donc de personnalité. Et aujourd'hui je crois que quel que soit le type de formation, ça reste une alchimie totalement vraie. Ce qui va faire la différence sur le marché de l'emploi, c'est la personnalité des étudiants, qui se présenteront quand ils seront diplômés devant l'entreprise et qui seront vus à la fois au travers de leurs diplômes, de leurs pré-expériences professionnelles, notamment à travers les stages, et puis de la personnalité qui sera la leur au moment où on les verra. Et là l'école participe très clairement au processus de recrutement.
ENACO Excellence, à travers le soin qu'elle porte à la sélection de ses étudiants, l'accompagnement personnalisé vers la vie professionnelle qu'elle leur prodigue et surtout les valeurs qu'elle leur inculque forme les salariés de demain, opérationnels, qui correspondent selon moi à tous points de vue aux attentes actuelles des entreprises.

Le fait de soutenir et accompagner cette première promotion est un geste fort en faveur de l'entreprise qu'est ENACO Excellence. Chef d'entreprise accompli, vous manifestez par là votre conviction quant à la qualité du projet qu'elle porte et à ses perspectives de développement. Qu'est-ce qui vous a, en particulier, motivé à vous investir en faveur de l'école et de ses étudiants ?

J'ai eu l'occasion de suivre Mme Lejeune, Directrice d'ENACO Excellence, depuis la création d'ENACO, école nationale de commerce à distance, jusqu'à la mise sur pied d'ENACO Excellence. Ce sont la passion, la vision avant-gardiste, le dynamisme qui l'animent qui m'ont amenés à m'investir en faveur du projet qu'elle porte. Par ailleurs Hélène Lejeune a su, au cours de son parcours professionnel, s'entourer d'une équipe pédagogique et d'un corps professoral d'exception, qui constituent une base qualitative certaine et qui, associés à son expérience et sa grande connaissance du monde de l'entreprise, sont pour moi la garantie d'une formation performante, ancrée dans le réel, gage pour les étudiants de développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être aujourd'hui attendus par les entreprises du secteur commercial.

En tant que parrain de cette première promotion, quel esprit souhaitez-vous insuffler et, plus concrètement, quel rôle souhaitez-vous jouer auprès de ces futurs professionnels tout au long de leur parcours scolaire et, peut-être même, au-delà ?

Ce que je souhaiterais, c'est faire comprendre aux étudiants, en fonction de ce qu'ils veulent faire dans le cadre de l'entreprise, qu'il est plus qu'important de s'investir dans ses études. Car c'est un critère aujourd'hui extrêmement important pour les entreprises d'employer des diplômés qui sont sérieux, qui ont acquis un certain nombre de bases techniques. J'aimerais aussi participer à ouvrir, si possible, leur champ de vision sur ce qu'est l'entreprise. Comme tout professionnel qui pourrait intervenir dans le cadre de cette formation, et plus particulièrement en tant que parrain, je me mets à leur disposition pour répondre, à des moments privilégiés, à leurs question, afin de pouvoir les éclairer sur leur avenir professionnel.
Ce que je voudrais aussi leur communiquer, c'est l'idée que les études c'est une chose, mais qu'après leur carrière dépendra étroitement de la manière dont ils vont vouloir conduire leur projet professionnel. Je crois qu'il est indispensable d'avoir de l'ambition, quel que soit son niveau d'études, il est primordial de construire un projet professionnel, d'essayer d'acquérir assez rapidement un chemin à suivre et pas simplement, malgré le contexte actuel, de se laisser porter par des opportunités purement alimentaire.
Il me semble primordial de dire que la réussite professionnelle n'est pas simplement liée aux études. C'est très important pour moi. Je crois aussi que ce qui compte par-dessus tout c'est, tout au long de ses études, de développer son ouverture personnelle et de comprendre que ce qui fait la richesse d'un salarié et déun collaborateur dans une entreprise c'est finalement une alchimie entre une bonne formation initiale, des formations complémentaires que peut aussi apporter l'entreprise, mais surtout ce qu'a envie de faire et de devenir le collaborateur de l'entreprise. C'est cette conviction, cette capacité d'ouverture que j'espère en particulier insuffler à cette promotion.

Et, pour terminer, un petit mot sur EuraTechnologies… ?

Extérieurement je trouve que c'est d'abord un site qui porte en lui en projet, tout ce qui est lié aux Technologies de l'Information et des Communications, ce qui est déjà en soi extrêmement intéressant, en particulier le fait qu'on ait réussi à réaliser cette véritable passerelle entre le passé d'une usine textile, qui permet de conserver et expliquer un passé architectural, un patrimoine industriel, et l'avenir, au travers d'un pôle dédié aux TIC.
Je crois que cela correspond bien aussi à l'aventure d'ENACO Excellence de participer à un projet de construction de cette ampleur, puisqu'ENACO Excellence a, par sa présence, contribué à la création du site.
Par ailleurs c'est toujours assez sympathique d'avoir de beaux locaux, le bâtiment est magnifique. Ca donne aussi du sens, je trouve, pour l'école, de s'insérer dans un quartier qui reprend vie, qui attire de l'activité, et je trouve ça toujours assez pionnier et stimulant.
Enfin, je pense que c'est dans ces cadres de proximité que se développent des relations entre l'univers du monde étudiant et celui de l'entreprise, qui sont des passerelles extrêmement intéressantes. Il me semble évident qu'il s'agit là d'un réel atout pour ENACO Excellence. Inévitablement ça doit créer du lien. Et surtout ça peut amener, au travers des contacts qu'ENACO Excellence aura avec les entreprises présentes sur EuraTechnologies, à ouvrir des portes et des contacts, que ce soit avec le corps professoral, avec les intervenants et surtout pour les étudiants, dans des perspectives de recrutement au sein des entreprises présentes à EuraTechnologies.