Enaco Excellence dispense des formations en alternance dans les domaines de la vente, du commerce, du marketing et du management. Nos formations peuvent se suivre sous forme d’alternance mais également en formation initiale.


Comment fonctionne la formation initiale ?

Dans le cadre de la formation initiale, vous suivez deux jours de cours par semaine en présentiel à Euratechnologies et vous disposez d’un accès complet à eTrotter, la plateforme e-learning d’ENACO afin de vous former le reste de la semaine. Vous réalisez le(s) stage(s) prévu(s) dans le programme de votre formation. Vous pouvez effectuer plusieurs stages pendant la durée de votre formation et ainsi diversifier votre expérience professionnelle.
Pour un stage de plus de 2 mois au sein d’une entreprise, vous percevez obligatoirement une indemnité mensuelle. Pour un stage d’une durée inférieure ou égale à 2 mois, aucune rémunération n’est obligatoire. Tout au long de votre formation vous avez le statut étudiant et bénéficiez de tous ses avantages.


Les frais de scolarité

Dans le cadre de la formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Enaco Excellence propose à ses étudiants de régler leurs frais de formation en plusieurs mensualités afin de rendre la formation accessible au plus grand nombre. Vous pouvez également faire appel à un organisme financier afin de bénéficier d’un prêt étudiant à taux spécial.
Pour plus d’informations sur les solutions de financement, n’hésitez pas à contacter notre équipe au 03.20.30.93.20


Sécurité sociale

Votre statut étudiant engendre l’inscription au Régime Étudiant de Sécurité Sociale seulement si vous êtes en formation initiale. Pour plus d’informations sur la sécurité sociale étudiante, n’hésitez pas à consulter la rubrique dédiée sur le site de la SMENO ou de la LMDE. Pour information, la cotisation est de 215€ pour l’année 2015-2016.


Les stages chez Enaco Excellence

stage

Qui est concerné ?

Seuls les étudiants en formation initiale doivent réaliser un stage dans le cadre de leur cursus. Vous pouvez effectuer plusieurs stages pendant la durée de votre formation et ainsi diversifier votre expérience professionnelle.

Quels sont vos droits en tant que stagiaire ?

Pour un stage de plus de 2 mois au sein d’une entreprise, vous percevez obligatoirement une indemnité mensuelle. Pour un stage d’une durée inférieure ou égale à 2 mois, aucune rémunération n’est obligatoire. A titre d’information, depuis le 1er septembre 2015, la gratification horaire minimale est passée à 3.60€ (soit environ 554,40 € par mois).
Pour les stages supérieurs à 2 mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés et d’autorisations d’absence au bénéfice du stagiaire. Cette possibilité est facultative lorsque la durée du stage est inférieure à 2 mois. La rémunération des congés est facultative pour l’employeur.
Lorsqu’ils existent pour les salariés, le stagiaire doit avoir accès au restaurant d’entreprise ou aux titres-restaurant dans les mêmes conditions que les salariés. L’employeur est dans l’obligation de rembourser une part des frais de transport engagés pour effectuer le stage, dans les mêmes conditions que pour les salariés.